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 TWed2k » 文字海洋 » [建議]國家公務員的任用機制真的需要大大改善了!!! RSS   



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主題: [閒話家常] [建議]國家公務員的任用機制真的需要大大改善了!!!   字型大小：小|中|大|巨  ← →
opais01
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#1 : 2012-5-6 10:13 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (38) 引言回覆


您快踩線了.........

獎金照發福利照享...有很發多???只有年終1年半.....

其他的只有一句話....當經濟景氣好的時候

一個紅酒銷售員可以一個月分紅 20萬的時候  怎不見您出來替 咱公務員發發聲???

尤其  ((千篇一律的再簡單不過!所以長久來精英不再是精英!想法做法包含制度更是僵化!))

千篇一律的再簡單不過????哇 那個單位???

精英不再是精英!........??這結果怎導出來的??

想法做法包含制度更是僵化..........  很認真告訴您 國家機關

不能像 一般公司一樣.......用賭的  有就賺 沒有可以   (((倒))

僵化是必然的但可以透過修法慢慢改變  


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#2 : 2012-5-7 08:45 PM     全部回覆 送鮮花給本文章，以表示喜愛之意，點花數可看送花者名單送花 (3) 引言回覆

引用:
Ailio寫到:


走人頂多換職務 還是公務員

而且考績最讓人詬病的就是 比例原則

一個拼到死的部門 不能全部拿考績甲等 因為要比例原則

真的蠻好笑的


不能全部拿考績甲等..............唉 沒辦法 獎金就沒這麼多  新人就是該死

   不得不補充一點.........現在走人(兩次丙等)

是 不錄用  免職.....這個結果是會造成 永拒公家門外............


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