asarong寫到:
我只能說限定工時在某些行業是必需的,尤其是勞動業,相反的,在資訊業限定工時是毫無意義,我兒子在資訊業上班,曾經在喝喜酒(晚宴)時接到客戶電話,對方電腦程序出了狀況,我兒子就在電話中協助對方解決問題,這種狀況豈能用工時來論斷,只能說是責任制,因為對方是他的客戶,那他就要去處理...
至於製造業,如建築工人,工廠生產員工....那限制合理工時是必需的,否則任資方壓榨勞力就是開倒車啦!
魚與熊掌無法兼得的情況下,如何兼顧或取捨,那就看掌局的當家了...