引用:
watchme寫到:
勞工付出勞力，資方就該給錢，這是應得的，不是施捨，台灣的勞方太軟弱不敢發出全面性怒吼，才會把資方「寵壞了」。這裡說的勞工不包含沒肩膀的草莓，老實說我也遇到過草莓，真的很可怕，你要爭取40k，也請你先惦量自己扛不扛得起，如果連15k都扛不起的，我覺得該檢討的是自己而不是環境。
鬼島!
既然不是共同意見，就不應該以共同意見為結論，那會使得會議變成摸頭，而且是參加的個人以及團體都要為之背書，我認為台下持有反對意見的個人或團體立即提出抗議，是合乎程序正義的。
易懂版：
外勞人數限制鬆綁。
外勞薪資下限鬆綁。
藍領外勞永久居留。
縮短聘外勞前徵本國人程序。
藍領工時上限鬆綁。
藍領契約改定期。
藍領解雇免責。
廣泛提供企業健教生。
政府開課替企業做員工訓練。
白領外勞薪資下限下降到22K。
外國人可以先拿工作證再找工作。
22K白領外勞永久居留。
政府幫企業聘白領外勞。
開放中國籍外勞。
台灣企業減稅。
放無薪假時勞保也依比例少付
太有才了，台灣這樣的勞動環境居然還能搞得更糟。
[watchme 在 2012-12-13 10:16 AM 作了最後編輯]
靠..
這個應該要貼到各大高中職的.讓未來的新鮮人看一下台灣的未來.
[CTR 在 2012-12-13 11:20 AM 作了最後編輯]
